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Descubre el nivel de Bienestar que se respira en tu Empresa.

 

Hola, queremos felicitarte por dar el primer paso y atreverte a hacer este cuestionario que te ayude a identificar el nivel de Bienestar en tu organización.

Y ¿sabes por qué? Porque no podemos mejorar lo que no medimos. Así de sencillo.

Si quieres modificar cualquiera de tus respuestas haz clic en el dibujo de la goma y luego marca la opción realmente deseada.

¡Comenzamos!

Escribe tus datos para poder empezar el test.

Al empezar el test aceptas nuestra política de privacidad que puedes ver al pie de página.

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1 ¿Podrías explicar con tus propias palabras cuál es el propósito de tu organización?. ¿Crees que todos tus compañeros tienen igualmente identificado ese propósito? ¿Es algo que os identifica?

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2 ¿Sabrías enumerar qué valores os definen como empresa?

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3. ¿Consideras que los valores principales de tu organización ayudan a conseguir los objetivos propuestos?

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4. Hablamos ahora de tus valores personales. ¿Encuentras algún valor que para ti sea fundamental y que puedas reconocer que se practica dentro de la organización?

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5.- ¿Crees que la pandemia ha impactado en la cultura de tu organización?

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6.¿Conoces cómo aporta tu trabajo individual a la consecución de objetivos del Equipo y al desarrollo del propósito de la compañía?

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7. En mi empresa nuestras opiniones cuentan y me preguntan frecuentemente mi grado de satisfacción en el trabajo.

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8. ¿Crees que los líderes de la empresa consideran que sus empleados son esenciales para que la compañía tenga éxito?

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9. Mi responsable es alguien en quien confío.

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10. Y en tu equipo de trabajo ¿Consideras que existe confianza entre los componentes del Equipo?

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11.¿Cómo defines la comunicación en la Empresa?

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12. ¿Crees que existe una buena calidad en las relaciones entre compañeros, tanto dentro del equipo como en el resto de la organización?

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13.¿Cómo valoras el feedback que recibes de tu superior directo?

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14.¿Crees que la palabra coherencia puede aplicarse a la forma que trabajáis en Equipo? ¿Son coherentes los objetivos que se establecen con la forma de alcanzar esos objetivos?

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15. ¿Te sientes a gusto con la organización de tu trabajo?

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16. ¿Consideras que tienes los recursos y posees la autonomía suficiente para desarrollar de la mejor forma tu trabajo?

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17. ¿Existe una Flexibilidad Horaria en tu Empresa que os facilite la conciliación?

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18. ¿Estás contento con el sistema retributivo de la empresa?

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19. ¿Qué grado de satisfacción tienes con la formación que recibes?

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20. En mi empresa disponemos de Plan de Carrera para saber que proyección tenemos en la organización.

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21. ¿Cómo puntuarías las acciones que realiza la empresa (actividades, políticas, programas, recursos) para promover una vida saludable y mejorar el bienestar colectivo?

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22. ¿Consideras que la empresa cuida la salud mental (estrés, ansiedad, Burnout) de sus empleados y pone los medios para evitar la generación de estrés en el trabajo?

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23. Me apasiona el proyecto empresarial y cada día puedo aprender algo nuevo.

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24. Mi compromiso y relación con la empresa.

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25. ¿Si un amigo, o un familiar te pregunta si la empresa es un buen lugar de trabajo, le recomendarías trabajar en tu empresa?